Avis et détails du fournisseur OneSource Virtual

Évaluez les capacités technologiques et d'automatisation d'OSV : Comprenez comment ils exploitent la technologie pour rationaliser les processus, améliorer l'efficacité et renforcer la précision. Déterminez si leur infrastructure technologique s'aligne avec vos propres systèmes et exigences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Conformité et exigences réglementaires : Rester conforme aux réglementations et exigences en constante évolution peut être un défi. OSV suit les dernières mises à jour réglementaires et veille à ce que les processus et systèmes de leurs clients respectent les normes pertinentes. En tirant parti de leur expertise, OSV aide les organisations à atténuer les risques de conformité et à éviter les pénalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OSV devrait être votre partenaire Workday de choix. Équipe formidable, hautement qualifiée, et leur service client est de premier ordre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons utilisé OSV pour la mise en œuvre, le support après mise en service et les services de paie depuis la mise en service de Workday en janvier 2019. Nous avons travaillé avec un certain nombre d'employés de support hautement qualifiés chez OSV au cours de notre relation de plus de 4 ans. Leur portail de support client est également très facile à utiliser et bénéfique pour rechercher des tickets historiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je recommande vivement OSV car il est très à jour et rend notre travail beaucoup plus facile. Nous travaillons plus efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OSV résout des problèmes d'équilibrage avec Workday, où ADP n'a pas pu s'équilibrer exactement avec nos paies. Nous sommes beaucoup plus productifs et ils équilibrent et fournissent d'excellents rapports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous recherchez un partenaire compétent et efficace pour votre solution Workday, OSV est exactement ce dont vous avez besoin. De la mise en œuvre à l'administration courante des avantages sociaux, au dépôt des déclarations fiscales, aux activités de règlement de la paie, etc., ils fournissent d'excellents services et ont été constants pour notre entreprise depuis 2015. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

One Source Virtual fournit une assistance administrative Workday avec les processus en aval permettant à nos équipes d'être légères et efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je peux travailler à domicile 100 % du temps ou en mode hybride et entièrement au bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce travail demande beaucoup d'efforts mais ce n'est certainement pas une mauvaise chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La source unique virtuelle a été utile avec tant de solutions en un seul endroit, ce qui facilite la gestion du travail pour les employés et l'obtention d'informations en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité d'utilisation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fournit une solution, des services et des produits pour la journée de travail Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OSV est notre partenaire de services de paie gérés. Ils nous aident avec nos services de paie américains et canadiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a eu quelques problèmes de communication ainsi que des problèmes de formation. Nous avons senti que nous n'avions pas les connaissances appropriées nécessaires pour avancer à certains moments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils sont une excellente ressource tant que vous vous assurez de demander une formation pour toutes les fonctionnalités qui sont fournies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous résolvons le problème d'avoir toutes les données et processus RH dans un système RHIS central. Les avantages jusqu'à présent ont été un centre de collecte de données centralisé, ainsi qu'une meilleure transparence et communication entre les équipes des États-Unis et du Royaume-Uni. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La gestion de projet du côté d'OSV était très faible. Notre principal chef de projet était très faible (il n'est plus chez OSV) et de nombreux délais ont été manqués ou nous n'en avons pas été informés car le chef de projet ne suivait pas toutes les parties mobiles. De plus, l'équipe était très agressive en visant une date de mise en service inatteignable, même après que nous ayons remis en question la courte durée du projet. En raison du report du projet, nous avons fini par ajouter BEAUCOUP de budget au projet après l'approbation du capital initial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Assurez-vous de bien examiner le périmètre du SOW TRÈS attentivement et posez de nombreuses questions pour vous assurer que tout ce dont vous avez besoin est pris en compte. Demandez également à interviewer votre chef de projet avant de vous engager dans le projet et assurez-vous de comprendre la répartition des responsabilités entre votre département de gestion de projet et celui de l'OSV. Nous avons fini par insister sur une cadence de réunions régulières entre les dirigeants de l'OSV (le manager du chef de projet) et nos équipes de projet et de gestion pour créer plus de visibilité et de responsabilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.